人事制度策定コンサルティング
よつばワーク社会保険労務士法人では、中小企業のみなさまに適した人事・評価制度の導入に関するコンサルティングを実施しています。
みなさまの会社では、どのような人事・労務管理を行っておられるでしょうか。
私たちが導入のお手伝いをする人事制度は、社員の能力を高め、おのずとやる気がでる人事制度の構築を目的にしています。
もし社員のみなさんが、はっきりとやることを自覚し、行動してくれたら会社はどれだけ良くなるでしょうか？ 昨日までの行動とは違う行動を人事制度によって明確に示され、新しい行動を始めてくれたらどんなに会社の強みが増すことになるでしょうか？
「企業は人なり」という言葉は言い古された言葉ではありますが、真実です。人が企業を支え、発展させる原動力なのです。私どもはこの「人を育て、やる気を出させ、行動させるしくみ」がこれからの人事制度であり、評価制度、給与制度であると考えています。
この「人財づくり」が私たちが進めたい人事制度の第一の狙いです。
もう一つの大きな狙いは、「経営から見た適切な人件費維持」です。人件費は固定的に上昇させる時代ではなくなりました。利益あっての人件費増加です。ですから、経営として許される範囲での人件費とするために、人件費予算の範囲内で、評価に基づいた公正な昇給を行なうしくみを取入れました。このしくみを用いれば、利益が出ていないにも関わらず人件費が上昇することはなくなるわけです。
私たちが考えるこれからの人事制度は、
「社員のやる気と能力向上で会社の利益を増加させ、そして社員の給与も一人一人の能力と努力を評価したうえで公正公平に増加しよう」
というものです。
みなさまの会社の社員のやる気向上や能力向上実現を、私たちがお手伝い致します。
研修・セミナー講師
各種社内研修・セミナー講師を承ります。人事労務管理等に関する幅広いテーマに対応します。
・ハラスメント防止研修（パワーハラスメント、セクシュアルハラスメント、マタニティハラスメント等）
・メンタルヘルス研修
・育児介護休業、女性活躍推進関係
・管理職研修、リーダー研修、職長研修、新入社員研修などの階層別研修
・人事評価の考課者研修
・労働法に関する研修
など