メンタル不調社員への職場の対処方法
メンタル不調は、誰もがなり得るメンタルヘルスの不調というと、従来は「特別な病気」だととらえがちでした。しかし現在、メンタル不調は「誰もがなり得るものである」というように意識が変わってきています。（生涯に1度はうつ病になる人の割合は、15人に１人との調査結果もあります。）職場でメンタル不調を
メンタル不調は、誰もがなり得るメンタルヘルスの不調というと、従来は「特別な病気」だととらえがちでした。しかし現在、メンタル不調は「誰もがなり得るものである」というように意識が変わってきています。（生涯に1度はうつ病になる人の割合は、15人に１人との調査結果もあります。）職場でメンタル不調を
～はじめに～本年２月、厚生労働省は「カスタマーハラスメント対策企業マニュアル」を公表しました。内容は顧客と接することが多い企業へのヒアリング等を踏まえて作成したもので、従業員を単独で対応させず複数名や組織的に対応すること、相談体制の整備とともに企業の人事労務部門や弁護士事務所等外部機関との
２０１９年グッドデザイン賞受賞した「１００年就業規則」。「就業規則」がグッドデザイン賞を受賞するのは初めてのことです。１．１００年就業規則とは１００年就業規則とは、長寿企業が暗黙知として伝承するノウハウや哲学を、就業規則の形のまとめたものです。例えば、採用や教育の在り方、顧
１．はじめに新型コロナ禍の現在、テレワークを導入する企業が多くなっており、柔軟な働き方ができることや、企業にとっても経費の削減等などのメリットがありますが、その一方で直接的な管理が困難なため、9月号の特集にもありますように労働時間の管理が難しい、仕事とプライベートとの区別が難しい、長時間労
１．二宮尊徳（二宮金次郎）とは？ 皆さんは「二宮尊徳（二宮金次郎）」をご存知でしょうか。「二宮金次郎」（以下「金次郎」といいます。）というと、薪を背負いながら本を読むあの小学校の銅像から「貧しいながらも働きながら勉学に励んだ立派な人」というのが多くの方が金次郎に持つイメージかと思います。一